导语
博士后（Postdoctor）是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，而非学位教育经历。博士后经历是具有探索、创新精神的研究人才通过科研项目累计经验，向独立科学家发展的过度过程。博士后制度也是各国高端人才储备政策中重要的一环。 现如今，国家及地方为了引进高端人才，推出各种引才计划，如“千人计划”、“长江学者奖励计划”等等，其中海外科研经历是申请者的必要条件。同时越来越多的高校以及科研机构在招聘环节将申请者的海外科研经历，作为优先录取的指标。国外博士后有带薪和不带薪的两种，不带薪的博士后需要自己出生活费，我们可以先来了解下2者的区别。
博士后的优势
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自我提升
专注于学术，积累自身科研成果，借助国外高新科技平台发表文章
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带薪博士后
博士后经历是一份工作，外方年薪可大大减轻海外生活的压力
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科研环境
浸入式体验国际学术氛围，感受潜移默化的学术风格影响，熟悉国外实验室运作方式
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多元思考
接受前沿技术培养，能从多元角度出发探讨问题，维护开放包容的学术生态
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文化碰撞
了解异国与本土的思维差异，学习如何沟通协作，推动两地的合作
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家人福利
家属陪同和小孩随行的人性化政策
带薪博士后 VS无薪博士后
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属性
- 学生背景
- 申请难度
- 申请时限
- 工作时限
- 移民
- 薪资来源
- 福利
- 实验成果
- 申请范围
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带薪博士后
- 个人自荐
- 较难
- 课题项目资金到位后才能申请；机会、名额有限
- 受限于项目资金，一般为期2年，是否续聘取决于之前表现
- 较易
- 外方提供
- 同外方员工
- 课题方向受限，出成果和文章相对较慢
- 因为以获得薪资为目的，学校无地域和排名限制
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无薪博士后
- 渠道举荐
- 较易
- 不受课题项目资金影响，可随时加入进行中的科研项目；机会，名额多
- 时限灵活，可根据申请者自身经济实力调整，以便获得实验成果和文章
- 较难
- 外方不提供
- 同外方员工
- 课题方向广而灵活，出成果和文章相对较易
- 可以根据申请者兴趣喜好优先申请名校
博士后
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